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小さい会社でも大きい会社でも、結果がでていれば、毎日在宅とまでいかなくても、会社と相談の上、家族との時間を重視しつつ仕事をされています。春闘はある意味関係ありません。小規模の会社であれば可能性はあります。私の知る経営者の方も、曜日を決めるなどで対応します。セキュリティのレベルが高い仕事の場合は、ただし家族時間とは別に、家で仕事をすることもあるようです。在宅でもできる業務の場合は在宅勤務の許可をいただきます。ただし、会社の外に仕事を持ち出せないことが多く、在宅勤務で問題となるのはセキュリティ面。経営者であれば自分の裁量で仕事の時間を調整しやすいといえます。大企業では難しいかもしれませんが、在宅勤務を希望しても難しいでしょう。

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