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入社してしばらくの間は、仕事の進め方に関するルール、まずは段取りを確認することが肝心です。わからないことがあったら、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。要領がわかっていることでも、有給休暇の責任慣習などわからないことだらけのはず。そこで、避けたいのは、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。相手に対しては積極性がある、質問し、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、具体的な仕事内容、問題意識を持っている、飲み会などのお誘いをたまにしてくれる方です。

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